CONAF prin PADIR devine partenerul ANC în alinierea la normele europene a standardelor ocupaționale din industrie

La inițiativa CONAF, prin PADIR – Patronatul Antreprenorilor din Industria Înfrumusețării din România a fost încheiat cu Autoritatea Națională pentru Calificări un important protocol de colaborare prin care se acordă Patronatului, dreptul exclusiv de avizare a standardelor ocupaționale ce urmează să fie revizuite și aliniate normelor europene și noului Cadru European al Calificărilor, pentru meseriile […]

Creșterea pensiilor cu 40% va afecta grav echilibrul bugetar al României!

“Creșterea pensiilor cu 40% este nesustenabilă în contextul pandemic dat, iar iresponsabilitatea parlamentarilor care au votat această majorare va conduce pe viitor la o povară bugetară greu de acoperit”, este de părere Președintele CONAF, Cristina Chiriac. Este cunoscut faptul că bugetul de stat este deja afectat de situația creată de efectele pandemiei, iar dacă România […]

Noua educație: digitalizare și inteligență artificială

Pandemia de Coronavirus a cauzat schimbări majore în toate domeniile, în special în sfera educațională, având un impact semnificativ asupra modului de predare și învățare. Practic, am trecut într-o nouă etapă de dezvoltare educațională, unde primează învățarea dominată de tehnologii digitale. Miniștrii responsabili cu educația și formarea profesională din statele membre ale Uniunii Europene, țările […]

Comunicat de Presă: Creșterile salariale în pandemie, o percepție eronată a realității economice

“Creșterile salariale în pandemie nu reprezintă altceva decât o percepție eronată a realității economice. Nu putem vorbi de creșteri ale salariului mediu net în domeniul HORECA atât timp cât s-a înregistrat o rată a concedierii personalului de 29% conform statisticilor din sector. Serviciile hoteliere și de restaurant au fost cele mai afectate de pandemie, ca […]

COMUNICAT DE PRESĂ: Învățământul profesional – deschiderea reală a școlii către piața muncii

Este nevoie de susținerea în școli a învățământului profesional și de o asumare atât la nivelul oficialilor cât și de către angajatori a unui rol activ în domeniul pregătirii profesionale. Un electrician proaspăt absolvent de școală profesională  este încadrat cu un salariul minim brut de  3500-4000 lei lunar, în timp ce un absolvent de facultate […]

COMUNICAT DE PRESĂ: CONAF – singura organizație din România membră a Consiliului WEgate, platformă a Comisiei Europene!

Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) a fost aleasă în Consiliul WEgate pentru vasta experiență și implicare în dezvoltarea antreprenoriatului în România, fiind un model de urmat pentru celelalte organizații din statele membre UE. CONAF a stabilit o nouă cooperare în cadrul consorțiului european „WEgate – Deschidem ușile pentru femeile antreprenoare”, condus de European Small […]

Comunicat de presă: 20% din forța de muncă activă a părăsit România în ultimii ani!

„Înaintea șocului COVID-19, emigranții români cu vârstă de muncă, depășeau 2,6 milioane de persoane, reprezentând aproape 20% din populația cu vârstă de muncă din România. Estimările Băncii Mondiale s-au realizat pe baza datelor Eurostat dar și pe baza recensămintelor naționale din țările de destinație”, a declarat Andrei Silviu Dospinescu, economist în cadrul biroului din România […]

Comunicat de Presă- PACTUL PENTRU MUNCĂ. Investiția în educație, prioritate pentru România!

PACTUL PENTRU MUNCĂ. ÎMPREUNĂ RECONSTRUIM ROMÂNIA ajunge la Constanţa, acolo unde va avea loc ultima ediție a seriei de dezbateri organizate pe parcursul ultimilor doi ani de Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) și Federaţia Patronală Petrol şi Gaze (FPPG), cărora, li s-a alăturat, din 2020, Confederația Patronală CONCORDIA, ca partener strategic. Importanța învățământului şi […]

COMUNICAT DE PRESĂ: ROMÂNIA ARE NEVOIE DE O REGÂNDIRE A SISTEMULUI DE EDUCAȚIE

Prezent la cea de-a V-a ediție a dezbaterilor PACTUL PENTRU MUNCĂ, organizată pe 23 iunie la Brașov, Gabriel Sîrbu, South Europe Sales Director al platformei TRANS.EU, este de părere că angajații reprezintă cel mai important activ al unei companii, iar adaptarea sistemului educațional la cerințele pieței forței de muncă este absolut obligatorie. ”Avem nevoie de […]